Заявление на применение налоговой социальной льготы (Скачать бланк, образец, пример 2014) Налоговая социальная льгота (далее НСЛ) вошла в жизнь обычных украинцев в 2004 году.

Ее определение появилось сначала в Законе Украине «О налоге на доходы физических лиц», а затем с принятием Налогового Кодекса Украины (далее НКУ) этот Закон утратил силу, а все его основные положения практически без изменений были перенесены в ІV раздел Кодекса «Налог на доходы физических лиц», в котором 169 статья как раз и посвящена НСЛ.

В данной публикации остановимся на особенностях заполнения и подачи заявления о применении НСЛ в 2014 году. Кто имеет право на налоговую социальную льготу? Начнем с того, что как и прежде, на НСЛ могут претендовать граждане Украины, которые получают доход в виде заработной платы и приравненных к ним выплат, размер которых рассчитывается по такой формуле: установленный прожиточный минимум (для трудоспособного лица) умноженный на коэффициент 1,4 и округленный до ближайших 10 грн.

С 1 января 2014 года Государственным бюджетом на этот год установлен прожиточный минимум в размере 1218 грн. причем планировавшееся в дальнейшем его повышение в течении года было отменено Законом Украины «О применении антикризисных мер» №1165-VII от 27.03.2014 г. Поэтому, в течении всего 2014 года на НСЛ могут претендовать только те украинцы, доход которых в виде зарплаты не будет превышать 1710 грн.

(1218*1,4=1705,2). Справедливости ради нужно сказать, что есть и исключения в случаях, когда у таких работников имеется двое и более детей в возрасте до 18 лет. Тогда их доход и НСЛ будут рассчитывается пропорционально количеству воспитываемых детей. Как подается заявление на налоговую социальную льготу? Согласно пункту 169.2.2 для получения НСЛ работник подает заявление своему работодателю, в котором он указывает на свое желание воспользоваться этим правом. Но вот с формой этого заявления есть нюансы, которые возникли после декабря 2010 г.

Все дело в том, что порядок предоставления документов для получения НСЛ был утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2010 г. В нем помимо перечня документов, которые нужно предоставить своему работодателю для получения НСЛ, содержится фраза о том, что форму заявления утверждает налоговая служба, которая по сей день этого сделать не удосужилась.

Ранее существовал приказ ГНА Украины №461 от 30.09.2003 г. «Oб утверждeнии форм заявлений и уведомлений пo вопросам получения (применeния) НСЛ, а такжe порядка информирования плательщиков налога». Этот приказ утратил силу согласно другого приказа ГНА Украины №1023 от 24.12.2010 г. «Об утверждении Порядка информирования работодателeй плательщика налога о наличии нарушeний применения налоговой социальной льготы. лишeния плательщика налога или o вoсстановлении его права нa налоговую социальную льготу и фoрмы уведомления о наличии указанныx нарушений».

Новой формы заявления, как уже было сказано, ни налоговая служба, ни образованное на ее базе Министерство доходов и сборов так и не утвердили. Что должно быть в форме заявления на налоговую социальную льготу? На данный момент имеем ситуацию, когда работники подают своему нанимателю заявление в произвольной форме. Причем, не запрещено взять за основу форму, которая была разработана и приведена в Приказе ГНА №461.

Независимо от того, какую форму заявления предпочтет работник для подачи заявления работодателю, в нем обязательно должны присутствовать обязательные реквизиты, которые предусмотрены статьей 169 НКУ. К ним, безусловно, относятся: Полное название работодателя (или ФИО СПД).

Идентификационный номер работника из единого реестра физических лиц Украины. Подпункт НКУ Украины, согласно которому предполагается получение НСЛ. Перечень документов и их реквизиты, подтверждающих право работника на НСЛ. Дата и подпись. Это заявление нужно писать на украинском языке, поскольку не смотря на все политические перипетии последнего времени это единственный государственный язык в Украине.

 Скачать бланк заявления на налоговую социальную льготу Скачать бланк заявления на налоговую социальную льготу вы можете по этой ссылке В заключении напомним, что НСЛ применяется к доходам работника с момента подачи заявления работодателю на протяжении всего срока работы на этом предприятии (пункт 169.4.2 статьи 169 НКУ). Так же работник может добровольно отказаться от применения НСЛ, опять таки, путем подачи заявления работодателю в произвольной форме.

При поддержке: Лобовое стекло для автомобиля достаточно сложно подобрать, особенно если это иномарка. Здесь http://kmk-moskva.ru/pages/ustanovka-lobovogo-stekla-na-toyota-auris-2007 можно ознакомиться с вариантами лобовых стекол для автомобиля Toyota Auris.